Когда выгодно брать отпуск в 2024 году

Рассказываем, когда лучше брать отпуск в 2024 году, чтобы не потерять в деньгах

По новому Трудовому кодексу с 2023 года минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска — 21 календарный день. В месяц отпуска ваш доход будет складываться из отпускных и зарплаты — за те дни, которые вы работали. Однако при одинаковой продолжительности отдыха вы можете выиграть или потерять в деньгах — в зависимости от месяца, в который вы решите брать отпуск.

Как рассчитываются отпускные

Во время отпуска работник получает средний (среднемесячный) заработок вместо зарплаты. О том, как его рассчитывать, мы расскажем позже. А пока — о формуле, по которой можно подсчитать, сколько отпускных вы получите. Для этого следует определить:

• Длительность расчётного периода — времени, предшествующего отпуску. Если вы работаете на одном месте больше года, она составит 12 месяцев. Если меньше — будет равна отработанному помесячно времени. Это 6 месяцев, после которых можно взять отпуск, 7, 8 и так далее.
• Заработок за расчётный период — то есть заработанные за это время деньги, сюда входят премии и подобные выплаты, на которые начисляется социальный налог.
• Дневной средний заработок.

Как определить среднемесячный заработок, чтобы подсчитать отпускные

Он рассчитывается из оклада (тарифа) на день расчёта, к которому прибавляется 1/12 часть суммы выплат сверх него. Это премии, доплаты, надбавки и прочие выплаты, на которые начисляется соцналог.

Если вы отработали меньше года, то дополнительные выплаты нужно делить на количество полностью отработанных месяцев (1/6, 1/7 и так далее).

Пример

• Зарплата Асмиры — 6 000 000 сумов в месяц. Она работает на одном месте больше года. Премий за последний год она не получала. Соответственно, её среднемесячная зарплата — 6 000 000 сумов.
• А теперь представим, что в феврале Асмира получила премию по итогам работы за прошлый год — тоже 6 000 000 сумов. После этого её среднемесячный заработок окажется выше и составит:

6 000 000 + 6 000 000 ÷ 12 = 6 500 000 сумов.

Далее рассчитаем размер отпускных, которые Асмира получит за день, если уйдёт в отпуск в феврале, до премии, или после её получения — в марте или позже. Он определяется путём деления средней суммы заработка на среднее количество рабочих дней в месяц при 6-дневной трудовой неделе. Среднее количество рабочих дней с 2023 года составляет 25,3 дня.

• В первом случае размер отпускных в день составит 6 000 000 ÷ 25,3 = 237 154 сумов.
• Во втором — 6 500 000 ÷ 25,3 = 256 916 сумов.

Таким образом, Асмире выгоднее написать заявление на отпуск после того, как она получит премию.

Как подсчитать отпускные

Тут всё просто. Нужно полученное число — размер отпускных в день — умножить на количество дней отпуска.

Пример

Итак, Асмира решила уйти в отпуск после того, как получит премию, чтобы не терять в деньгах. Размер её отпускных за день, как мы подсчитали, будет 256 916 сумов. Соответственно, за 21 день отпуска она получит 256 916 × 21 = 5 395 236 сумов.

Подсчитываем зарплату и отпускные

Но не следует забывать, что в том месяце, на который выпал отпуск, доход будет складываться не только из отпускных, но и из зарплаты. Её рассчитают в зависимости от того, сколько дней отработано. А стоимость каждого рабочего дня определяется делением зарплаты за месяц на количество рабочих дней в месяце.

Пример

Асмира подумала и решила, что лучше отправиться в отпуск в августе — одновременно с мужем. Она запланировала в 2024 году взять отпуск с 1 августа. Премий она больше не получала. Таким образом, у неё будет 21 день отпуска, за который, как мы уже выяснили, она получит 5 395 236 сумов отпускных.

Асмира выйдет на работу 22 августа. Так как она работает 6 дней в неделю, то в августе у неё окажется всего 6 рабочих дней.

Чтобы подсчитать стоимость рабочего дня Асмиры, мы её зарплату — 6 000 000 сумов, разделим на 22 — количество рабочих дней в августе 2024 года. Если бы она работала не 5 дней в неделю, а 6, то делить пришлось бы на 27.

Получаем 6 000 000 ÷ 22 = 272 727 сумов.

А далее умножим это число на 6 дней, которые Асмира отработает в августе.

272 727 × 6 = 1 636 362

Таким образом, за август Асмира заработает 1 636 362 сума.

Вместе с отпускными за месяц она получит 1 636 362 + 5 395 236 = 7 031 598 сумов.

Когда выгоднее брать отпуск в 2024 году с точки зрения денег

Чтобы получить больше денег, сравните стоимость отпускного и рабочего дня в том месяце, в котором вы будете брать отпуск. Спланируйте его так, чтобы в выбранном месяце было больше дней с большей стоимостью. Как правило, выгоднее отправляться в отпуск в те месяцы, в которых самое большое количество рабочих дней — 22–23. А в месяцы, где мало рабочих дней, идти в отпуск невыгодно: денег в общей сумме вы получите меньше. Поэтому с точки зрения денег для отпуска не очень подходят те месяцы, на которые выпадают праздники, особенно длинные.

Точнее подсчитать всё можно будет, когда опубликуют календарь рабочего времени на 2024 год. Но, планируя отпуск заранее, следует учитывать изначально короткие рабочие месяцы, например февраль. И нерабочие праздничные дни, сокращающие количество рабочих:

• 1 января — Новый год;
• 8 марта — Международный женский день;
• 21 марта — Навруз;
• 9 мая — День памяти и почестей;
• 1 сентября — День независимости;
• 1 октября — День учителей и наставников;
• 8 декабря — День Конституции;
• Руза хайит и Курбан хайит — их даты будут установлены позже. Плюс дополнительные выходные дни к ним и Наврузу.

Пример

Асмира возьмёт отпуск на 21 день с 1 марта 2024 года. Но 21 марта — праздник Навруз. В 2024 году он выпадает на четверг. Праздничные дни не входят в число дней отпуска, поэтому к её отпуску прибавится ещё один день, и он продлится не 21, а 22 дня. А так как по новому постановлению президента Узбекистана к основным праздникам прибавляются два дополнительных дня отдыха, то можно предположить, что пятница, 22 марта, тоже будет выходным. Так же, как и суббота, 23 марта, — в том числе и для тех, кто работает шесть дней в неделю. А дальше будет воскресенье, 24 марта, — законный выходной. Таким образом к 21 дню отпуска Асмиры прибавятся ещё 4 дня — на работу она выйдет во вторник, 26 марта.

В итоге в марте у неё будет лишь 4 рабочих дня. За них она заработает 272 727 × 4 = 1 090 908 сумов.

Плюс отпускные — 5 395 236 сумов за 21 день = 6 486 144. То есть в итоге она получит меньше, чем её среднемесячный заработок, и значительно меньше, чем она могла бы получить в августе.

Когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, если вы хотите дольше отдохнуть

Если длительность отдыха важнее, то можно оформить отпуск так, чтобы он закончился накануне праздников и длительных выходных или начался сразу после них. Таким образом к отпуску добавятся дополнительные дни отдыха.

Пример

Как мы уже выяснили, если Асмира берёт отпуск с 1 марта 2024 года, к 21 дню отпуска прибавятся ещё 4 дня. Если же она возьмёт отпуск с 1 февраля, то отдыхать будет только 21 день — и выйдет на работу 22 февраля.

Изменения в законодательстве

Согласно вступившим в силу в 2023 году изменениям в законодательстве, если праздничный выходной приходится на выходной по календарю (субботу или воскресенье), то следующий рабочий день (понедельник) также официально будет выходным днём. Такое изменение ввели в Трудовой кодекс республики.

Пример

В 2024 году День независимости выпадает на воскресенье. Соответственно, нерабочим выходным также будет понедельник, 2 сентября. Аналогичная ситуация с Днём Конституции, который в 2024 году тоже приходится на воскресенье. Поэтому нерабочим выходным будет и следующий за ним понедельник, 9 декабря. Такое изменение ввели в Трудовой кодекс республики.