Больничный в 2024 году: размер, сроки оплаты и новые правила расчёта

Рассказываем о правилах оплаты больничного и о том, как изменился его расчёт в 2024 году со вступлением в силу нового Трудового кодекса.

В случае временной нетрудоспособности те, кто официально работает, могут рассчитывать на выплату пособия. Основанием для его начисления является больничный.

Кому положена оплата больничного

Правила оплаты больничного (пособия по временной нетрудоспособности) определяет Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию. На пособие может рассчитывать каждый официально трудоустроенный работник, в том числе на испытательном сроке. Также не важно, работает ли человек в государственной или частной компании.

Больничный не оплачивается, если во время него работник был в отпуске за свой счёт (без содержания). Он может оформить больничный лист, но за совпавшие с ним дни отпуска выплата пособия не предусмотрена. Если же человек был в очередном оплачиваемом (трудовом) отпуске и взял больничный, то ему оплатят дни больничного. При этом они не будут учтены как «использованные» дни отпуска.

Кроме того, больничный не оплачивается, если он совпадает:

• с временной приостановкой рабочего процесса на предприятии;
• с дополнительным отпуском на период обучения;
• с периодом отстранения от работы;
• с военными сборами;
• с отпуском по уходу за ребёнком.

Также пособие по временной нетрудоспособности не предусмотрено, если выяснится, что человек намеренно нанёс вред своему здоровью, заболел в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и ряде подобных случаев.

Предпринимателям, не имеющим статуса юридического лица, а также членам дехканских хозяйств пособие по временной нетрудоспособности предоставляется, если право на него возникло в период уплаты ими страховых взносов.

За сколько дней болезни оплачивают больничный

Если человек оформляет больничный по собственному заболеванию и соблюдает рекомендованный режим, ему оплатят все дни. Лист нетрудоспособности по уходу за болеющим дома ребёнком младше 14 лет могут дать максимум на 14 дней — и эти же 14 дней оплачиваются. Если ребёнок болеет дольше, то для ухода за ним оформляется справка о временной нетрудоспособности. Она хоть и освобождает от работы, но эти дни уже не оплачиваются.

Если заболел ребёнок, которому больше 14 лет, или взрослый член семьи, которому нужен домашний уход, больничный оформляют максимум на 7 дней. Пособие тоже выплачивается только за эти 7 дней.

Пособие назначается с первого дня утраты трудоспособности до момента её восстановления (то есть выхода с больничного) или до установления врачебно-трудовой комиссией инвалидности. Если человек ушёл на больничный, а во время него трудовой договор был расторгнут (например, сотрудник написал заявление на увольнение, но, не успев уволиться, заболел, а больничный закрыл уже после дня увольнения), то он получит пособие за всё время больничного. При этом увольнять сотрудника на больничном по инициативе работодателя запрещено.

Тем, кто занят на сезонных или временных работах, пособие выплачивается в течение тех рабочих дней, которые указаны в трудовом договоре.

В некоторых исключительных случаях пособие может быть выплачено, если временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после прекращения трудового договора.

Как оплачивается больничный в 2024 году

Размер выплат зависит от зарплаты и в большинстве случаев общего трудового стажа. За дни, проведённые на больничном, работник может получить оплату от 60 до 100%.

В общем порядке при стаже меньше 8 лет больничный оплачивается в размере 60% от зарплаты. Если стаж больше 8 лет — больничный оплачивается в размере 80% от зарплаты.

Есть ряд исключений. Больничный оплачивается с коэффициентом 100%:

• тем, у кого на иждивении три и более ребёнка в возрасте до 16 лет (учащихся — до 18 лет);
• тем, кто получил профессиональное заболевание или производственное увечье;
• участникам войны 1941–1945 годов;
• воинам-интернационалистам и лицам, которые приравнены к ним;
• участникам ликвидации последствий Чернобыльской АЭС, работникам, которые были эвакуированы и переселены из зоны радиоактивного заражения в результате аварии на этой АЭС и имеют ряд заболеваний (острый лейкоз, заболевания щитовидной железы, злокачественные новообразования).

Тем, кто стоит на учёте с социально значимыми заболеваниями (онкологические, СПИД, лепра, психические и передающиеся половым путём), положены выплаты в размере 100% при трудовом стаже от 8 лет; 80% — при стаже от 5 до 8 лет и 60% — меньше 5 лет.

Круглым сиротам младше 21 года по больничному оплачивают 80% зарплаты вне зависимости от их трудового стажа.

Для этого нужно принести в бухгалтерию документы, подтверждающие право на повышенный коэффициент. Например, копии свидетельств о рождении детей (для учащихся детей от 16 до 18 лет — копии их паспортов и справки из образовательных учреждений о том, что они там учатся).

Может ли работодатель доплачивать за больничный

Да, компания может по собственной инициативе предусмотреть выплаты сотрудникам больничного вне зависимости от их стажа в размере до 100% зарплаты. Это прописывается в коллективном договоре или другом акте.

Как рассчитывается больничный

Размер пособия рассчитывается на основе среднего месячного заработка (зарплаты). Согласно новому Трудовому кодексу, он определяется на основе начисленной заработной платы за 12 месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором рассчитывается. Если человек отработал меньше 12 месяцев — то за фактически отработанный им период. В расчёт включаются все выплаты работодателя, подлежащие налогообложению (зарплаты, премии и так далее).

Если для сотрудника предусмотрена повременная система оплаты, то среднемесячная зарплата определяется на основе тарифной ставки (оклада) за календарный месяц, который предшествует тому, в котором определяется средняя зарплата. К ней прибавляется 1/12 суммы надбавок, премий и других выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором определяется средняя зарплата.

Алгоритм расчёта пособия по временной нетрудоспособности

1. Определяется средняя месячная зарплата. Для этого сумма начислений за 12 месяцев делится на 12.
2. Определяется средний дневной заработок: согласно новому Трудовому кодексу, для этого средняя месячная зарплата делится на 25,3 — среднемесячное число рабочих дней.
3. Определяется сумма выплаты за день. Для этого высчитываем 60, 80 или 100% (показатель пособия) от среднего дневного заработка.
4. Сумма выплаты за день умножается на число дней, проведённых на больничном.

Пример

В сентябре 2023 года Мухаммад взял больничный на 8 дней. Рассчитаем, какое у него будет пособие, если с января 2023 года он получает зарплату 8 млн сумов в месяц, а в 2022 году его зарплата составляла 6 млн сумов. Его трудовой стаж больше 8 лет, детей в семье двое, поэтому он может рассчитывать на оплату больничного в размере 80% от зарплаты.

Для расчёта средней месячной зарплаты мы должны сложить выплаты, которые Мухаммад получил за 12 предшествующих сентябрю 2023 года месяцев — то есть с сентября 2022 года по август 2023-го. Это первый больничный Мухаммада за 12 месяцев (выплаты по больничному налогом не облагаются, поэтому в расчёт не входят). Также в декабре 2022 года он получил премию 6 млн сумов по итогам работы за год. Чтобы нам было проще считать, предположим, что за эти 12 месяцев он не брал оплачиваемый отпуск.

1. Определяем среднюю месячную зарплату. 6 млн × 4 (зарплата за 4 месяца 2022 года, с сентября по декабрь) + 6 млн (премия) + 8 млн × 8 (зарплата за 8 месяцев 2023 года, с января по август) = 86 млн сумов. Чтобы высчитать среднемесячную зарплату, делим эту сумму на 12 = 7 166 667 сумов.
2. Определяем средний дневной заработок: 7 166 667 ÷ 25,3 = 283 267 сумов.
3. Определяем 80% от среднего дневного заработка. 283 267 × 80 = 22 661 360. 22 661 360 ÷ 100 = 226 613 сумов.
4. Определяем общую сумму выплат за весь больничный: 226 613 × 8 дней = 1 812 904 сумов.

Какие сроки выплат по больничному в 2024 году

Выплаты по листкам временной нетрудоспособности осуществляются раз в месяц, с зарплатой за вторую половину месяца. Обычно бухгалтерия просит принести бюллетень в день выхода на работу. Но если больничный длительный, то можно предъявить его незадолго до очередной выплаты зарплаты. В этом случае оплатят дни за тот месяц, за который начисляется зарплата.

Таким образом, на оплату больничного могут рассчитывать те, кто официально трудоустроен. Размер выплат будет зависеть от общего трудового стажа и других факторов. Но в большинстве случаев за месяц, в котором был больничный, человек получит меньше денег, чем если бы он работал этот месяц как обычно. Исключение составляют лишь некоторые категории работников.