Базовая расчётная величина: что это такое и как применяется

До 1 сентября 2019 года для расчёта финансово-социальных показателей применяли минимальный размер заработной платы (МРЗП). После ввели три новые величины: базовую расчётную величину (БРВ), минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и базовую величину исчисления пенсии (БВИП). Это изменение зафиксировано в Указе Президента, его можно почитать на сайте lex.uz.

Вместе с Анной Уфимцевой, бухгалтером с 20-летним стажем, руководителем СП Business Explorer разберёмся, что такое БРВ и другие показатели, и где их применяют.

Что такое базовая расчётная величина

Базовая расчётная величина (БРВ) — это величина, с помощью которого считают различные финансовые показатели. Правительство Республики Узбекистан ежегодно устанавливает размер БРВ.

С 1 октября 2024 года 1 БРВ Узбекистана равна 375 000 сумов. Такое Постановление подписал Президент Республики, документ можно посмотреть на сайте lex.uz.

БРВ применяется при расчёте:

• лицензий, патентов и других платежей, которые вносят, чтобы заниматься каким-либо видом бизнеса;
• налогов, пошлин, штрафов и других платежей за госуслуги;
• максимальной величины микрокредитов, лизинга и прочих финансово-экономических показателей;
• размера уставного капитала организаций;
• стоимости оплачиваемых неденежными средствами акций и иных ценных бумаг;
• размера госнаград, а также ведомственных, которые положены за звания;
• другие платежи, которые раньше считались по минимальному размеру заработной платы (МРЗП).

Например, в БРВ считают штрафы, если невовремя или совсем не подать декларацию по налогу на доходы физических лиц. За такое нарушение оштрафуют на сумму в 1–3 БРВ. И если не заплатить налог или внести оплату не в нужное время, то штраф будет 10 БРВ.

Что такое минимальный размер оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это порог минимальной зарплаты в Республике. Также МРОТ — это сумма месячной тарифной ставки по первому разряду.

С 1 сентября 2024 года МРОТ в Узбекистане равен 1 155 000 сумов.

Если работник полностью выполняет свои трудовые обязанности, то работодатель не имеет права платить ему оклад менее однократного минимального размера оплаты труда. Это требование обязательное для всех работодателей, кроме ИП. Если же работник получает сдельную зарплату, то она считается по фактически выполненной работе и может быть ниже МРОТ.

С помощью МРОТ считают:

• размер оклада по каждой должности в штатном расписании;
• размера стимулирующих выплат: гонораров, надбавок, доплат, компенсаций за сверхработу;
• доход семьи для признания их нуждающимися в соцпомощи;
• размер пособия по безработице.

В МРОТ считают, например, на сколько инвалиды с детства или граждане с I и II группой инвалидности могут уменьшить свой доход, с которого нужно заплатить НДФЛ. Им положено вычесть из своего дохода трёхкратный МРОТ и с остатка заплатить налог.

Средняя зарплата в Узбекистане в 2024 году

Средняя зарплата — это усреднённая сумма оплаты труда, которая включает в себя оклад плюс надбавки, вознаграждения, стимулирующие выплаты, компенсации за неотработанное время. Для расчёта показателя берут сведения юрлиц. Сумму всей начисленной зарплаты делят на среднесписочную численность всех работников и на количество месяцев в том периоде, за который считают показатель. Таким образом получают показатель средней зарплаты в Республике.

«Средняя зарплата =  фонд оплаты труда / среднесписочная численность сотрудников / количество месяцев в отчётном периоде».

Анна Уфимцева

бухгалтер с 20-летним стажем, руководителем СП Business Explorer

На второе полугодие 2024 года средняя зарплата в Узбекистане ~ 5 млн сумов.

Динамика средней зарплаты:

Что такое базовая величина исчисления пенсии

Базовая величина исчисления пенсии (БВИП) — это расчётная величина для различных пенсионных выплат.

С 1 сентября 2024 года БВИП в Узбекистане равен 428 000 сумов. 

Минимальная пенсия по возрасту равна 834 000 сумов в месяц, а по инвалидности — 920 000 сумов в месяц.

С БВИП считают:

• пенсии;
• надбавки, доплаты;
• компенсации пенсионного обеспечения;
• возмещение вреда, если работник получил увечья, профзаболевания или другие проблемы со здоровьем из-за выполнения трудовых обязанностей.

Как изменятся показатели к концу 2024 года

Рассмотрим, как меняются БРВ, БВИП, МРОТ, пенсий по возрасту и пособий в связи с новым Постановлением Президента.

Коротко о БРВ, МРОТ и БВИП

• БРВ нужна для расчёта многих финансовых показателей: налогов, пошлин, штрафов, лицензий и другого. С 1 октября 2024 года 1 БРВ равен 375 000 сумов.
• МРОТ — минимальный размер также важный финансовый показатель. С его помощью считают оклады и социальные пособия.
• Работодатели, кроме ИП, должны платить зарплату своим работникам не ниже одного МРОТ, если те добросовестно выполняют свои обязанности. С 1 сентября 2024 года 1 МРОТ равен 1 155 000 сумов. А средняя зарплата на вторую половину 2024 года в Узбекистане составляет около 5,09 млн сумов.