Kasallik ta'tilini qanday olish mumkin: 2024 yilda rasmiylashtirish qoidalari

Sizga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini qanday olish kerakligini aytib o’tamiz va uni rasmiylashtirish bilan bog'liq asosiy savollarga javob beramiz.

Mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma kasallik paytida uyda qolishga yoki kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilishga imkon beradi. Bundan tashqari, u boshqa bir qator hollarda ham beriladi. Keyinchalik uni yopish va to'lash bilan bog'liq muammolar bo'lmasligi uchun u kimga berilishini, uni qanday olish kerakligini,  keyinchalik uni yopishda va to‘lov masalasida muammo bo‘lmasligi uchun nimalarni yodda tutishimiz kerakligi bilan  bo'lishamiz.

Kasallik ta'tilini kim olishi mumkin

O'zbekiston mehnat kodeksiga muvofiq kasallik ta'tili (vaqtincha mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi) :

• agar biror kishi kasal bo'lsa yoki jarohat olgan bo'lsa;
• tibbiy va sanatoriy-kurort davolanishiga yuborilayotgan bo'lsa;
• kasal oila a'zosiga, shu jumladan bolaga g'amxo'rlik qilish kerak bo'lganda;
• karantin holatida;
• ixtisoslashgan markazlarda protezlash yoki reabilitatsiya qilishda;
• sil kasalligi yoki kasbiy kasalliklar tufayli lavozim (ish) vaqtincha o'zgarganda.

2020 yildan boshlab, agar bolaning maktabgacha ta'lim muassasasida karantin joriy etilgan bo'lsa, ota-onalardan biri yoki oilaning boshqa a'zosi ham kasallik ta'tilini olishi mumkin.

Bundan tashqari, agar odam murakkab tekshiruvdan o'tishi kerak bo'lsa va bu ishdan tashqari vaqtda mumkin bo‘lmasa, bir kunga kasallik varaqasini olishi mumkin. Masalan, endoskopiya qilish uchun.

Kasallik varaqasini qanday ochish va yopish mumkin

Davlat sog'liqni saqlash tizimiga kiruvchi davlat poliklinikalari, shifoxonalar, davolash-profilaktika tashkilotlari va boshqa muassasalarning davolovchi shifokorlari kasallik ta'tilini rasmiylashtirishlari mumkin. Bu bemorning pasporti yoki ID kartasi asosida amalga oshiriladi.

Kasallik ta'tilini olish uchun siz yashash yoki ro'yxatdan o'tish joydagi shifokoringizga murojaat qilishingiz kerak. Shuningdek, u yerda kasallik ta'tilini yopishingiz ham mumkin. Agar biror kishi og'ir kasal bo'lsa, masalan, uning isitmasi bo'lsa,  uyga navbatchi shifokorni chaqirishingiz mumkin — u mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini ochadi. Hamda sanitariya shifokorlari va feldsherlar ham kasallik ta'tilini olishlari mumkin.

Ba'zi hollarda kasalxonalar qonuniy ravishda, xususiy klinikalar va statsionar sifatida ishlaydigan boshqa nodavlat davolash va profilaktika muassasalari tomonidan ham  berilishi mumkin.

Tez tibbiy yordam kasallik varaqalarini rasmiylashtira olmaydi. Agar, masalan,  tez yordam chaqirsangiz va shifokorlar uyda davolanish uchun kasallik ta'tili zarur, deb qaror qilsalar, poliklinikadan shifokor chaqirishingiz kerak bo'ladi. Shuningdek, kasallik ta'tilini quyidagilar rasmiylashtirmaydi:

• sud-tibbiy ekspertiza muassasalari;
• kasalxonalarni qabul qilish bo'limlari (kasalxonada davolovchi shifokorlar buni qilishlari kerak);
• pansionatlar va sanatoriylar (sil kasalligidan tashqari);
• fizioterapiya, sport tibbiyoti va davolovchi jismoniy tarbiya muassasalari.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining maksimal davomiyligi

Agar biror kishi uyda davolansa, shifokor unga 5 kungacha kasallik ta'tilini berishi mumkin. Bundan tashqari, davolovchi shifokor bo'lim boshlig'i bilan kelishilgan holda uni uzaytirishi mumkin. Har bir  uzaytirish 10 kundan ortiq bo'lmagan muddatga beriladi.

Shifokorlar kasallik ta'tilini necha marta uzaytirishi kasallikning tashxisi va og'irligiga bog'liq. Ba'zi hollarda siz kasallik ta'tilida bir yoki ikki oy bo'lishingiz mumkin. Ammo bitta kasallik sababli ochilgan to'rt oylik uzluksiz kasallik ta'tilidan so'ng, yoki bir yil ichida odam bitta kasallik tufayli 6 oy davomida bir nechta kasallik ta'tilini olgan bo'lsa, u tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasiga yuboriladi. Shundan so'ng komissiya kasallik ta'tilini (maksimal ikki oyga) uzaytirish yoki, masalan, nogironlikni rasmiylashtirish to'g'risida qaror qabul qiladi. Agar odamga birinchi marta sil kasalligi tashxisi qo'yilgan bo'lsa, u kasallik ta'tilida bo'lgan 10 oydan keyin komissiyaga yuborilishi mumkin.

Nogironlar kasallikning uzluksiz kechishi bilan ikki oygacha, hamda kasallik epizodik bo'lsa, uch oygacha kasallik ta'tilini olishlari mumkin.

Karantin ta'tilining davomiyligi karantin muddatiga bog'liq bo'ladi.

Agar kasallik ta'tili ishdan tashqari vaqtda o'tkazib bo'lmaydigan tekshiruv tufayli rasmiylashtirilsa, u tekshiruv kuni uchun beriladi.

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tili berish shartlari va qoidalari

Bunday holda, mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma akusher-ginekolog yoki umumiy amaliyot shifokori tomonidan viloyat poliklinikasi bosh shifokorining o'rinbosari bilan birgalikda tuziladi. Ayol homiladorlikning 30-haftasidan boshlab tug'ruq ta'tilini olishi mumkin. U 126 kalendar kunga beriladi. Shu bilan birga, kasallik ta'tili davri ayol qachon murojaat qilishiga bog'liq emas. Masalan, u deyarli tug'ruq paytigacha ishlashi mumkin. Ayol kasallik ta'tili so‘rab murojaat qilganda, u har qanaqasiga  murojaat qilgan kundan boshlab 126 kun muddatga beriladi.

Agar tug'ruq og'ir kechgan bo'lsa, egizaklar yoki undan ko'p bolalar tug'ilgan bo'lsa, u holda kasalxonada qo'shimcha 14 kunlik kasallik ta'tili beriladi. Shunday qilib, uning umumiy davomiyligi 140 kunni tashkil qiladi.

Bolani yoki kasal qarindoshini parvarish qilish uchun qancha muddatga kasallik ta'tilini olishingiz mumkin

Agar 14 yoshga to'lmagan bola kasal bo'lsa, unda onasi kasallik ta'tilini olishi mumkin. Bunday kasallik ta'tilining maksimal muddati – 14 kalendar kuni. U uchun pul to'lanadi. Agar 3 yoshgacha bo'lgan bolaga yoki 16 yoshgacha bo'lgan nogiron bolaga g'amxo'rlik qilayotgan ona kasal bo'lib qolsa yoki onasi bo'lmasa, u holda bolani parvarish qilish bilan shug'ullanadigan boshqa oila a'zolari yoki qarindoshlari mehnatga layoqatsizlik to'g'risida guvohnoma va nafaqa olishlari mumkin.

Agar 14 yoshdan oshgan bola kasal bo'lsa, unda unga g'amxo'rlik qilish uchun siz maksimal 7 kunlik kasallik ta'tilini olishingiz mumkin. Xuddi shu vaqt ichida siz boshqa oila a'zosiga, masalan, er, xotin, ona, otaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilini rasmiylashtirish mumkin, agar ular kasallikning og'irligi tufayli bunday parvarishga muhtoj bo'lsa.

Kasallik ta'tili  haqida bilish muhim bo'lgan narsalar: savol-javoblar

Alohida yashaydigan qarindoshiga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tili beriladimi

Ha, kasal odam alohida yashasa ham, kasallik ta'tilini uning oila a'zolari yoki qarindoshlaridan biri olishi mumkin.

Agar bola ikki haftadan ko'proq vaqt davomida kasal bo'lsa, nima qilish kerak

Agar 14 yoshgacha bo'lgan bola uzoq muddatga kasal bo'lsa, unda kasal bolaga g'amxo'rlik qilish uchun 138x shaklidagi mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma beriladi. Jiddiy kasalliklar bo'lsa, u uzoq muddatga – bola tiklanish paytigacha yoki surunkali kasallik holatida remissiya boshlangunga qadar berilishi mumkin. Uning asosida ishdan ozod qilinadi, ammo kasallik ta'tilidan farqli o'laroq, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi ma'lumotnoma bo'yicha to'lanmaydi.

Agar oilada bir nechta bola kasal bo'lsa, kasallik ta'tili qanday tuziladi

Agar ular bir vaqtning o'zida kasal bo'lib qolishsa, bitta kasallik ta'tili beriladi, uning maksimal muddati ham 14 kun. Agar bolalar navbatma - navbat kasal bo'lib qolishsa, unda har bir bola uchun alohida kasallik ta'tili ochiladi, har bir varaq – maksimal 14 kun.

Misol

Madinaning o'g'li kasal bo'lib, kasallik ta'tilini oldi. Va 4 kundan keyin qizi ham kasal bo'lib qoldi. Bunday vaziyatda Madinaga yana bir mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi berildi. Agar hisoblasak, dastlabki 4 kun — bu faqat birinchi kasallik ta'tili faol bo'lgan vaqt. Shundan so'ng, Madina yana 14 kun kasallik ta'tilida bo'lishi mumkin, bu ikkinchi varaq uchun maksimal vaqt. Natijada, Madina 18 kungacha kasallik ta'tilida bo'lish huquqiga ega.

Agar bola kasalxonaga tushib qolgan bo'lsa-chi?

Agar bola uch yoshga to'lmagan bo'lsa, u holda onaga (ona kasal bo‘lsa yoki onasi bo‘lmagan taqdirda bolani boqadigan boshqa qarindoshiga), bola kasalxonada bo'lgan barcha kunlar uchun mehnatga layoqatsizligi haqida guvohnomasi beriladi. Agar og'ir kasal bola kasalxonaga yotqizilgan bo'lsa, unda ota - onalardan biri yoki boshqa oila a'zosi ham bolaning kasalxonada bo'lgan butun muddati uchun kasallik ta'tilini olishi mumkin – qaror davolovchi shifokor va bo'lim boshlig'ining qo'shimcha parvarish zarurligi to'g'risidagi xulosasi asosida qabul qilinadi.

Agar bola kasalxonadan chiqarilgan bo'lsa, lekin u hali ham parvarishga muhtoj bo'lsa, unda onasi-otasi yoki boshqa oila a'zosi vaziyatga qarab, parvarish paytida kasallik ta'tilini yoki mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnomani olishlari mumkin.

Ikkita ish joyi bo'lganlar uchun kasallik ta'tili qanday tuziladi

Agar biror kishi ikkinchi, yarim kunlik ishda ishlayotgan bo'lsa, unda u asosiy ish uchun kasallik ta'tilini oladi. Va yarim kunlik ishi uchun esa shifokor uning nusxasini yaratadi.

Agar kasallik varaqasini yo'qotib qo'ysangiz, nima qilish kerak

Bunday holda siz uni bergan muassasaga yoki yashash (ro'yxatdan o'tish) joyidagi poliklinikaga murojaat qilishingiz kerak. U yerda dublikat taqdim etiladi.

Ta'til paytida kasallik ta'tilini olishim kerakmi

Agar biror kishi pullik ish ta'tilida bo'lsa, unda bu mantiqiy. Kasallik kunlari uchun vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi to'lanadi va dam olish esa kasallik ta'tiliga to'g'ri kelgan kunlarga uzaytirilishi yoki boshqa davrga o'tkazilishi mumkin.

Agar kasallik ta'tilining yopilish kunida shifokorga murojaat qilmasangiz, nima bo'ladi

Agar biror kishi ko'rikga tayinlanganidan kechroq kelsa, u holda kasallik varaqasi faqat ko'rikka kelgan kundan boshlab uzaytiriladi, agar buning uchun asoslar bo'lsa. Ammo dastlab belgilangan sana va shifokorga haqiqiy tashrif kuni o'rtasidagi kunlar mehnatga layoqatsizlik varaqasida hisobga olinmaydi.

Agar kelmagan kunlarda ish qobiliyati tiklangan bo'lsa, kasallik ta'tili ko‘rikka kelgan sana bilan yopiladi. Bunday holda, "Tartibni buzish" qatorida tegishli ma'lumotlar ko'rsatiladi (belgilangan vaqtda ko'rikka kelmaslik). Va ijtimoiy sug'urta komissiyasi mehnatga layoqatsizlik nafaqasidan mahrum qilish to'g'risida qaror qabul qiladi. Shuning uchun, agar ahvolingiz  yomonlashsa, kasallik ta'tili tugagan kuni poliklinikaga kela olmasangiz, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini uzaytirish uchun shifokorni uyga chaqirish yaxshiroqdir.

Shunday qilib, kasallik ta'tilini, agar kerak bo'lsa, olish qiyin emas. Ammo nafaqat uni o'z vaqtida olish, balki unda bo'lishning barcha qoidalariga rioya qilish ham muhimdir. Bu ishdagi muammolardan qochishga va mehnatga layoqatsizlik nafaqasini olishga yordam beradi.