Zhestkiy menedzhment. Zastav'te lyudey rabotat' na rezul'tat, Kennedi Den

• Mualliflar – Kayta Ferratsi va Tala Reza

• "Qattiq boshqaruv. Odamlarni natijalar uchun ishlashga majbur qiling"

• Dan Kennedi o‘z kitobida o‘ziga xos provokatsion usulda menejmentning barcha moda teoriyalarini unutishni va tajribada tekshirilgan biznes va insonlarni boshqarish bo‘yicha qat’iy, biroq aklli yondashuvni qurolga olishni taklif etadi.

• Muqova – qattiq muqovali

Muallif haqida

Dan Kennedy

Dan Kennedi – 13 ta ishbilarmon kitob muallifi, turli xil va miqyosdagi bizneslarni yaratgan, sotib olgan, qurgan va sotgan seriyali tadbirkor. Tadbirkorlar uchun guruhlar treninglari muallifi va etakchi direkt-marketing bo‘yicha to‘liq talab va haqi yuqori bo‘lgan maslahatchi va kopirayter.

Nima haqida

Bo‘ysunuvchilar bilan yo‘nalishga qat’iy chiqarish zarur. Bu erda ahamiyat bo‘lmaydi. Sizning biznesingizga sizlar ko‘rsatadigan holda, hech kim shuncha mablag‘lar qo‘ymaydi: agar ish ezgu bo‘lsa, jaldab xodimlar tashrif buyurdi va yangi o‘rin topadi, biroq siz ushbu erdagisiz.

Albatta, bir jihatdan e’tibor berish mumkin, biroq, faqat shunga ega bo‘lganlarga. Oxirigacha kechikgan, mansabdor bo‘lmagan, to‘g‘ri adolatsiz va vaxlsiz xodim mehnatga loyiq emas. Bundan yangin tartibida, rak o‘simligidek, kutilish lozim.

Odamlarni qayta ta’lim qilishingiz mumkin ekanmi? Motiv qilishni istaysizmi? Yo‘q. Biroq siz aniq qoidalarni yaratib berishingiz mumkin, ularga amal qilib, umid qilganingizdan ko‘p foydalanishingiz va barqaror biznes barpo etishingiz mumkin.

Muallifdan

“Har bir jalla xizmatchi o‘zining boshchisidan ziyod, deb o‘ylaydi. Sizlarning xodimlaringiz ularni qayta ishlaydigan, ularga haq to‘lamaydigan hisoblanadi, ular sizning biznesingizga o‘zingizdan ko‘proq mablag‘lar to‘laydi, demak sizlarning ko‘rsatmalaringizni, standartlar va algoritmlarni e’tiborsiz yoki yoki bo‘ladi. Agar siz o‘zingizni biznesingiz bundan tashqari ekanligini ilg‘or qilsangiz, siz haqli emassiz ".

Xususiyatlar

Siz o‘z biznesingizdan maksimal daromad olish va soat o‘tkazish uchun emas, ish uchun to‘lov to‘lashni qanday boshlashni tushunasiz. Siz sotuvchilar va marketologlarning qadriyatini qanday oshirishni bilasiz. Kitob o‘z xodimlaringiz bilan hamkorlik qilishingizga xizmat qiladi.

Kim uchun

Kitob birinchi navbatda ishbilarmonlarga mo‘ljallangan, biroq ishonchi va xodim munosabatlarining asl tabiatini va uni o‘zgartirish yo‘llarini tushunishni istagan barchaga foyda keltiradi.