Yuqori samarali odamlarning 7 ta mahorati. Stiven Kovi

• Qattiq qopqoq

• Kontseptsiya: kovi samarali o'zaro ta'sir va etakchilik uchun asos bo'lgan "qaramlik" (boshqalarga qaramlik) dan "mustaqillik" (mustaqillik) ga, so'ngra "o'zaro bog'liqlik" ga o'tish muhimligini ta'kidlaydi.

• Printsiplar: kitob shaxsiy o'zgarishlar va yutuqlar vaqtinchalik usullar yoki texnikalarga emas, balki universal printsiplarga asoslanishi kerakligiga e'tibor qaratib, printsipial yondashuvga asoslangan.

• Amaliy maslahatlar: har bir bobda ko'nikmalarni amalda qo'llash uchun vositalar, mashqlar va misollar mavjud bo'lib, ular materialni foydali va amaliy qiladi.

• Ta'sir: kitob menejment, etakchilik va shaxsiy samaradorlikni rivojlantirishga sezilarli ta'sir ko'rsatdi va butun dunyo bo'ylab o'quvchilar va mutaxassislar orasida mashhur bo'lib kelmoqda.

Yuqori samarali odamlarning 7 ta mahorati. Stiven Kovi

Ushbu kitob professional va shaxsiy o'sish sohasida muvaffaqiyatga erishish uchun keng qamrovli qo'llanma. Mashhur Time jurnali uni 25 ta eng nufuzli kitoblardan biri, Stiven kovi esa 25 ta eng nufuzli amerikaliklardan biri deb atadi. "Rahbarlar uchun jurnal "o'z so'rovini o'tkazdi, natijada" yuqori samarali odamlarning 7 ta mahorati " 20-asrning eng yaxshi biznes kitobi deb topildi.

Kitob muvaffaqiyatga intilayotgan har qanday odam rioya qilishi kerak bo'lgan universal hayotiy postulatlar haqida. Etakchilik, psixologiya sohasidagi katta miqdordagi materiallarni o'rganib chiqib, taniqli odamlar hayotidagi voqealarni tahlil qilgandan so'ng, Stiven kovi muvaffaqiyatga olib keladigan printsiplar tizimini yaratdi. Kitob hayotiy qadriyatlar va ustuvorliklarni aniqlashga yordam beradi, shuningdek, inson faoliyatining har qanday yo'nalishlarida o'z maqsadlariga erishish uchun kompleks yondashuvni taklif etadi. Ushbu ko'nikmalar, birinchi navbatda, "samaradorlik"tushunchasi bilan bog'liq. Kovi samaradorlik bilan muvozanatni, yakuniy natija va belgilangan maqsadga erishish uchun zarur bo'lgan resurslar o'rtasidagi muvozanatni tushunadi. Boshqacha qilib aytganda, maqsad vositalarni oqlamaydi.

• Xalqaro bestseller №1; dunyo bo'ylab kitobning 40 milliondan ortiq nusxasi sotilgan; The New York Times bestselleri; kitob kitob 73 mamlakatda 38 tilda nashr etilgan
• XX asrning eng nufuzli biznes kitoblari reytingini boshqaradi
• Birinchi nashrning 30 yilligi munosabati bilan shon kovining yangilangan va kengaytirilgan versiyasi tayyorlandi va nashr etildi 20-asr biznes adabiyoti bo'yicha №1 xalqaro bestseller

Kovi faollikka erishishning 5 usulini taklif qiladi:

• Biror kishi tashabbuskor, faol bo'lishi kerak; javobgarlikni o'z zimmasiga olishdan qo'rqmang. Bunday odamlar ularning manbalari emas, balki muammolarni hal qilishadi.
• Fikrlaringiz va so'zlaringizni kuzatib borish kerak. Siz o'zingizni bloklay olmaysiz, to'siqlar yaratolmaysiz. Hatto eng qiyin vaziyatlardan ham echim va echimlarni izlash kerak. Proaktiv odam o'ylamaydi va aytmaydi: men qila olmayman. U aytadi: men qo'limdan kelganini qilaman. U aytmaydi: chiqishning iloji yo'q. U aytadi: chiqish yo'li hali topilmadi, lekin u erda.
• Bizga bevosita ta'sir qilishi mumkin bo'lgan narsalarga ustuvor ahamiyat berishga arziydi. Kovi buni ta'sir doirasi deb ataydi. Bizning ta'sirimizdan tashqarida bo'lgan yoki bizga bilvosita ta'sir ko'rsatadigan omillar Stiven tomonidan tashvish doirasi deb ataladi. Faol odamlar ta'sir doirasiga, reaktiv odamlar esa tashvish doirasiga e'tibor berishadi.
• Xatolarni tan olish va ulardan saboq olish. Stivenning aytishicha, faol odam o'z xatolarini tezda tan olishi, iloji bo'lsa, ularning oqibatlarini tuzatishi va o'zi uchun foydali saboq olishi kerak.
• Majburiyatlarni olish va bajarish. Kovi o'ziga ham, boshqalarga ham berilgan va'dalarni bajarish muhimligini ta'kidlaydi; maqsad qo'ying va unga erishishga intiling.