Spiralnaya dinamika na praktike: Model razvitiya lichnosti, organizatsii i chelovechestva, Don Bek

"Firuza" kompaniyalarning ajralmas, rivojlanayotgan, jonli tashkilotlar sifatidagi g'oyasi biznes hamjamiyatini qamrab oldi. Bunday kompaniyalar haqiqatan ham mavjudmi va ularning tajribasidan o'rganish mumkinmi? An'anaviy ierarxiya va byurokratiyasiz, samarali va moslashuvchan kompaniyaning yangi turini qanday qurish mumkin? Nima uchun rahbarlar insonda, jamoada yoki jamiyatda qanday qadriyatlar ustunligini tushunishlari muhim? Bu savollarning barchasiga spiral dinamika, qiymat tizimlari evolyutsiyasi modeli javob beradi. U etakchilik va boshqaruvning eski, avtoritar namunalaridan tashqariga chiqishga yordam beradigan vositalarni tasvirlaydi.