Pyat porokov komandy: praktika preodoleniya. Programma dlya liderov, menedzherov

• ISBN:9785002141111

• Yumshoq muqovali

• Qog'oz rangi: oq

• Bonusda xatcho'p

• Sahifalar soni 150

• Kitobni yo'qotmaslik uchun savatga qo'shing 📚

• To'liq tavsifni o'qing

Muallif: Patrik Lensioni

Janr: Biznes adabiyoti, yetakchilik, jamoani boshqarish

"Jamoaning beshta disfunktsiyasi" kitobi jamoaning samarali ishlashiga to'sqinlik qiladigan asosiy muammolarni ochib beradigan va ularni bartaraf etish uchun amaliy vositalarni taklif qiladigan qiziqarli va ibratli biznes masalidir. Muallif Patrik Lensioni kontseptsiyani hikoya formatida taqdim etib, tushunish va amaliyotda qo‘llashni osonlashtiradi.

Kitob syujeti

Syujet kompaniyaning boshqaruv jamoasida tarqoqlikka duch kelgan yangi bosh direktori atrofida. U jamoa samaradorligini pasaytiradigan eng yaxshi beshta "kamchilik"ni aniqlaydi va hamkasblariga ushbu to'siqlarni engib o'tishga yordam beradi. Ta'sirchan hikoya orqali Lensioni hatto eng tajribali mutaxassislar ham ishonchsizlik, mas'uliyatdan qochish va umumiy maqsadlarga erishish yo'lidagi boshqa to'siqlarga qanday duch kelishi mumkinligini ko'rsatadi.

Jamoaning beshta disfunktsiyasi

Ishonch yo'qligi. Jamoa a'zolari o'zlarining zaif tomonlarini ko'rsatishdan qo'rqishadi, xatolarni yashirishadi va o'z fikrlarini ochiq aytishga tayyor emaslar.

Mojarodan qo'rqish. Odamlar kelishmovchilikdan qo'rqib, qiyin masalalarni muhokama qilishdan qochishadi, bu esa yuzaki echimlarga olib keladi.

Ishtirok etishning etishmasligi. Qaror qabul qilish jarayonida aniqlik va ishtirok etishning etishmasligi jamoaviy vazifalarni bajarish istagini kamaytiradi.

Mas'uliyatdan qochish. Odamlar bir-birlarini tartibga chaqirishga tayyor emaslar, ular mas'uliyatni bajarmaslik haqida gapirishdan qo'rqishadi.

Natijalarga e'tiborning etishmasligi. Shaxsiy manfaatlar jamoa maqsadlaridan ustun turadi.

Amaliy qiymat

Har bir bo'limdan so'ng, Lencioni aniqlangan muammolarni tuzatish uchun rahbarlar va jamoa a'zolari uchun aniq tavsiyalar va strategiyalarni taklif qiladi. Kitob jamoaviy ishning muhimligini ta'kidlab, birdamlik va samaradorlikni oshirish uchun aniq vositalarni taqdim etadi.

Nima uchun o'qishga arziydi?

Kitob o'z jamoalari ishini yaxshilashga intilayotgan ikkala rahbar va guruhdagi o'zaro munosabatlar dinamikasini yaxshiroq tushunishni xohlaydigan xodimlar uchun javob beradi. Uning ahamiyati amaliylik va ilhomlantiruvchi hikoyalar uyg'unligidadir.