Tashkilotni boshqarish shunchalik murakkab jarayonki, uni hech bir inson yolg‘iz o‘zi mukammal bajara olmaydi. Menejment bo‘yicha jahonda tan olingan mutaxassis bir vaqtning o‘zida dolzarb vazifalarni a’lo darajada hal qilishi, jarayonlarni boshqarishi, tadbirkorlik g‘oyalarini yaratishi va jamoani birlashtirishi kerak bo‘lgan ideal rahbar haqidagi afsonani yo‘q qiladi. Muallif shuni isbotlaydiki, bu qarama-qarshi sifatlarning barchasini o‘zida mujassamlashtirgan odamlar shunchaki mavjud emas. Superbossni behuda izlash o‘rniga, kitob inqilobiy yondashuvni - bir-birini to‘ldiruvchi yetakchilarning samarali jamoasini yaratishni taklif etadi. Siz turli xil fikrlash uslubiga ega bo‘lgan xodimlarni qanday to‘g‘ri tanlash, muqarrar nizolarni konstruktiv hal qilish va uyg‘un boshqaruv tuzilmasini shakllantirishni o‘rganasiz. Ushbu amaliy qo‘llanma alohida rahbarlarning zaif tomonlarini barqaror rivojlanayotgan kompaniyaning umumiy kuchiga aylantirishga yordam beradi.

