Siz — kuchli IT mutaxassisisiz. Ammo yaxshi rahbar bo‘la olasizmi? Axir yangi rolda siz butunlay boshqa masalalarni hal qilishingizga to‘g‘ri keladi: xodimlarni ishdan bo‘shatish va ishga olish, vazifalarni to‘g‘ri taqsimlash, motivatsiya berish va fikr-mulohaza bildirish. Qanday qilib “soxta mutaxassis” (impostor) sindromini yengish va o‘zingizdan ham kuchliroq xodimlarni rivojlantirish mumkin? Ishni qanday tashkil qilish kerakki, rahbariyat ham mamnun bo‘lsin, xodimlar ham baxtli bo‘lsin?
«Mama, ya timlid!» kitobida Марина Перескокова yosh rahbarlar yoki rahbar bo‘lishni istaganlar uchun tavsiyalarni jamlagan. Muallif Яндекс kompaniyasida qariyb 10 yil ishlagan va oddiy xodimdan boshqaruvchigacha bo‘lgan yo‘lni bosib o‘tgan.
Yumshoq muqova
Qog‘oz rangi: eko
Sahifalar soni: 180
Kitobni yo‘qotib qo‘ymaslik uchun savatga qo‘shing 📚
Xatcho‘p — bonus sifatida
To‘liq tavsifni o‘qing 😊

