Korporativnaya kul'tura, Harvard Business Review HBR

Korporativ madaniyat va o'zgarishlarni boshqarish bo'yicha eng yaxshi Garvard Business Review maqolalari. Garvard Business Review - dunyodagi eng yirik biznes jurnali. “HBR: 10 ta eng yaxshi maqola” turkumining yangi to‘plami jurnalning korporativ madaniyatga bag‘ishlangan eng muhim maqolalarini tanlab oldi. Korporativ madaniyatni tushunish unchalik oson emas va odatda o'lchash qiyin, lekin u har qanday kompaniya muvaffaqiyatining eng muhim tarkibiy qismlaridan biridir. Ushbu to'plam mualliflari, tashkilot madaniyati va xulq-atvori, menejment va psixologiya sohasidagi taniqli mutaxassislar, nima uchun korporativ madaniyat tahlilisiz tashkilotda hech qanday o'zgarishlar bo'lmasligini tushuntiradi va korporativ madaniyatni rivojlantirish bo'yicha maslahatlar beradi. Mualliflar kompaniyaga ishonch madaniyatini shakllantirish, xodimlarning passivligini yengish va ularning o‘z ishidan qoniqishlarini oshirish, innovatsiyalar madaniyatini shakllantirish va ochiqlik muhitini qanday yaratishni batafsil tasvirlab beradi. Ushbu to'plamdagi tushunchalar, maslahatlar va strategiyalar rahbarlarga korporativ madaniyati qanday ishlashini, qachon o'zgarishi kerakligini va bu transformatsiya jarayonini qanday boshqarishni aniqlashga yordam beradi. Madaniyatning o'z biznesiga ta'sirini baholash orqaligina menejerlar o'zgarishlarga erishishlari va eng qiyin paytlarda ham gullab-yashnaydigan tashkilotlarni yaratishlari mumkin.

Sahifalar soni: 216

Yil: 2020