• Sahifalar: 242
• Yil: 2023
HR brendi kompaniyaga mehnat bozorida ijobiy obro ' - e'tibor yaratish, tovar ayirboshlashni kamaytirish, eng yaxshi nomzodlarni jalb qilish va saqlab qolish imkonini beradi. Ha, siz minimal vositalar yordamida ta'sirchan natijalarga erishishingiz mumkin. Ammo siz yo'lda ko'plab tuzoqlarga duch kelasiz. Svetlana Ivanova — Rossiyada xodimlarni boshqarish sohasidagi eng nufuzli mutaxassis-HR brendining asosiy qiyinchiliklari haqida gapiradi. Nima uchun xodimga mukofot berish yoki mijozga sovg'a qilish salbiy his-tuyg'ularni keltirib chiqarishi mumkin, yangi boshlanuvchilarni moslashtirishda nima noto'g'ri bo'lishi mumkin, korporativ tadbirlarni qanday qilib haqiqatan ham foydali qilish kerak? Siz sodiqlik bo'yicha tadqiqotlar o'tkazishni o'rganasiz va haqiqatan ham ishlaydigan korporativ madaniyatni yaratishingiz mumkin.
Sahifalar: 242
Yil: 2023

