"Bozorni egallash bo'yicha savdo bo'limi" kitobi muallifi Mixail Grebenyuk

Kitob haqida:

"Siz savdo bo'limida Daryo tubingizni yaratishingiz kerak. Ushbu taqqoslashni eslang, u hali ham foydali bo'ladi.»

Sizning savdo guruhingiz qimmat bo'limmi va bozorni egallash mashinasi bo'lishi kerakmi? Siz hamma narsani sinab ko'rdingizmi, lekin natijalar beqaror, menejerlar yonmoqda va raqobatchilar mijozlarni tanlayaptimi?izning savdo guruhingiz qimmat bo'limmi va bozorni egallash mashinasi bo'lishi kerakmi? Siz hamma narsani sinab ko'rdingizmi, lekin natijalar beqaror, menejerlar yonmoqda va raqobatchilar mijozlarni tanlayaptimi? Ushbu kitob izning savdo guruhingiz qimmat bo'limmi va bozorni egallash mashinasi bo'lishi kerakmi? Siz hamma narsani sinab ko'rdingizmi, lekin natijalar beqaror, menejerlar yonmoqda va raqobatchilar mijozlarni tanlayaptimi? Ushbu kitob nazariyalar to'plami emas, balki 117 ta joyda 580 ta savdo bo'limini qurgan va mijozlarning umumiy daromadlarini 132 milliard rublga oshirgan Rezalting asoschisi Mixail Grebenyukning bosqichma-bosqich qo'llanmasi. Siz xaosni disk raskadrovka qilingan mexanizmga aylantiradigan amalda tasdiqlangan ishlaydigan tizimni olasiz.

Kitobdan iqtiboslar:

"Agar siz savdo – sotiqni ko'paytirmoqchi bo'lsangiz, lekin buni iloji boricha tez va aniq qilishni bilmasangiz, bu haqda mijozlaringizdan so'rang. Nima uchun ular sizning mahsulotingizni sotib olishlarini va sotib olmasliklarini bilib oling ... 1-mashq: kamida o'ttiz mijozgaAgar siz savdo – sotiqni ko'paytirmoqchi bo'lsangiz, lekin buni iloji boricha tez va aniq qilishni bilmasangiz, bu haqda mijozlaringizdan so'rang. uchun ular sizning mahsulotingizni sotib olishlarini va sotib olmasliklariniAgar siz savdo – sotiqni ko'paytirmoqchi bo'lsangiz, lekin buni iloji boricha tez va aniq qilishni bilmasangiz, bu haqda mijozlaringizdan so'rang. Nima uchun ular sizning mahsulotingizni sotib olishlarini va sotib olmasliklarini bilib oling ... 1-mashq: kamida o'ttiz mijozga qo'ng'iroq qiling… Statistik ma'lumotlarga ko'ra, odamlarning 80% dan ortig'i rozi."

"Biz ekspert maqomini olamiz, mijozning ahvolini batafsil tushunamiz, u uchun nima muhimligini tushunishga harakat qilamiz, uning tajribasiga murojaat qilamiz. Rossiyada, afsuski, sotuvchidan "tajriba" masalasi juda kam uchraydi."

"Har qanday motivatsiya tizimining vazifasi odamlar faqat kompaniya uchun foydali bo'lgan tarzda ishlaganda pul topadigan sharoitlarni yaratishdir. Va agar ular kompaniya kerak emasdek ishlasa, ular pul topmaydilar. Buni Daryo tubi bilan solishtirish mumkin.""Har qanday motivatsiya tizimining vazifasi odamlar faqat kompaniya uchun foydali bo'lgan tarzda ishlaganda pul topadigan sharoitlarni yaratishdir. Va agar ular kompaniya kerak emasdek ishlasa, ular pul topmaydilar. Buni Daryo tubi bilan solishtirish mumkin."

O'quvchilarning muallifning kuchli tomonlari:

Sharhlardagi o'quvchilar ushbu kitobni sotishni ko'paytirish uchun eng yaxshi amaliy qo'llanma deb atashadi, bu esa darhol ishga tushirilishi mumkin bo'lgan haqiqiy vositalar va chiplarning ko'pligini ta'kidlaydi. Ko'pgina rahbarlar o'zlarining savdo guruhlariga mahoratni oshirish uchun kitob berishadi.harhlardagi o'quvchilar ushbu kitobni sotishni ko'paytirish uchun eng yaxshi amaliy qo'llanma deb atashadi, bu esa ishga tushirilishi mumkin bo'lgan haqiqiy vositalar va chiplarning ko'pligini ta'kidlaydi. Ko'pgina rahbarlar o'zlarSharhlardagi o'quvchilar ushbu kitobni sotishni ko'paytirish uchun eng yaxshi amaliy qo'llanma deb atashadi, bu esa darhol ishga tushirilishi mumkin bo'lgan haqiqiy vositalar va chiplarning ko'pligini ta'kidlaydi. Ko'pgina rahbarlar o'zlarining savdo guruhlariga mahoratni oshirish uchun kitob berishadi. Muallifning yondashuvi foydali tarkibni bir joyda tuzilishi va konsentratsiyasi uchun qadrlanadi.

Ushbu kitobda qanday savollarga javob topasiz?

– Qanday qilib to'g'ri menejerlarni yollash va noto'g'ri nomzodlarni yo'q qilish kerak?

- Bugungi kunda qanday skriptlar va savdo vositalari ishlaydi va ularni o'z joyingizga qanday moslashtirish mumkin?

- Savdo guruhi vaqtni emas, balki natija uchun ishlashi uchun motivatsiya tizimini qanday qurish kerak?

- Hisobotni qanday avtomatlashtirish va butun vaqtingizni sarf qilmasdan jarayonni boshqarish kerak? Savdo guruhi vaqtni emas, balki natija uchun ishlashi uchun motivatsiya tizimini qanday qurish kerak?

- Hisobotni qanday avtomatlashtirish va butun vaqtingizni sarf qilmasdan jarayonni boshqarish kerak?

- Haqiqatan ham bitimlarni yopadigan "sovuq" qo'ng'iroqlar va taqdimotlarni qanday o'tkazish kerak?

Audiokitob-har doim yaxshi holatda bo'lish va biznes uchun yangi g'oyalarni jalb qilish uchun yo'lda yoki ta'tilda bozorni egallashning tasdiqlangan usullarini tinglang.

Elektron kitob-bugun o'sish vositalarini joriy qilishni boshlang. Chempion bo'limini qurish uchun ish stoli qo'llanmasiga aylanadigan qo'llanmaga darhol kiring.

Bepul ma'lumot parchasi-har bir maslahatning amaliy qiymatiga ishonch hosil qiling.lektron kitob-bugun o'sish vositalarini joriy qilishni boshlang. Chempion bo'limini qurish uchun ish s