Bosh direktor, 17 ijobiy boshqaruv qoidalari, Vladimir Mojenkov

Muallifdan

Men butun umr boshqaruvchi bo‘lib ishladim - sovet davrida, to‘qsoninchi yillarda, nol yillarning o‘sib borayotgan bozorida va o‘ninchi yillardagi turg‘un iqtisodiyotda. So'nggi 25 yil davomida men kompaniyalarning bosh direktori, ham egasi, ham egasi bo'ldim. Men Germaniya, Amerika, Skandinaviya, Angliya, Italiya, Xitoyning boshqaruv madaniyatini sinchiklab o‘rgandim. Men "Audi Center on Taganka" kichik avtosalonidan sanoat yetakchisi qildim. Men Audi brendini Rossiya bozoriga olib chiqdim va uni premium sektorda mustahkam o'rnatdim. Umrim davomida tajriba, bilim, yutuq, tajriba to‘pladim, boshimdagi oqargan sochlarim, yuragimdagi yaralar.

Va endi atrofimdagi dunyo: "Siz bularning barchasini baham ko'rishingiz kerak", deydi.

Bugun 21-asr hovlida - noyob odamlar va ajoyib qarorlar davri. Tanlovda g'olib boshqa odamlarni boshqarish san'atini egallagan emas, balki o'zini o'zi nazorat qilish asosida erkin odamlarning ijodiy energiyasi va salohiyatini samarali qarorlar va harakatlarga aylantirishni o'rgangan kishi g'olib bo'ladi. talab qilinadigan mahsulotlar va xizmatlar.

Bizni o'rab turgan butun voqelik sayyorada yashovchi odamlarning boshqaruv harakatlarining natijasidir. Biz hammamiz u yoki bu darajada menejermiz - uy bekasidan tortib mamlakat prezidentigacha. Ammo hayotingizni mazmunli o‘tkazishni istasangiz, boshqaruv mahoratingizni – biznesingizni, hayotingizni, oilangizni, o‘zingizni doimiy ravishda oshirib borishingiz kerak. Demak, bu kitob hamma uchun.

Yo'q, unda siz boshingizga tikib qo'yadigan va boshqa hech narsa haqida o'ylamaydigan tayyor genetik boshqaruv kodini topa olmaysiz. Har bir rahbar o'ziga xosdir, uning boshqaruv uslubi shaxsiy xarakterga, tajribaga, malakaga asoslanadi. Genlar DNKning qurilish bloklari xolos.