Artyom Fatxullin. HR-brendning kuchi nimada? Marketing vositalari

• Yumshoq muqova

• Qog'oz rangi: eco

• Sahifalar 197

• Kitobni yo'qotmaslik uchun savatga qoshib qoying📚

• Stiker bonus

• Batafzil o'qing😊

Zamonaviy mehnat bozori nomzodga tegishli. Bo‘lajak xodim minglab bo‘sh ish o‘rinlari orasidan aynan siznikini tanlashi uchun nima qilish kerak? Kompaniyada sinov muddati tugaguncha emas, balki uzoq vaqt qolib ketdingizmi?

Hammasi oddiy - o‘zingizni "sotish" kerak. Talabgorga mijoz sifatida munosabatda bo‘lish: uning afzalliklarini o‘rganish, har qanday so‘rovga tezda javob berish, qabul qilingan xodimlarning sodiqligiga hissa qo‘shish. Bir so‘z bilan aytganda, o‘z HR-brendingni kompleks rivojlantirish.

Buning uchun qanday va nima qilish kerakligini Sberning HR-brend va ichki kommunikatsiyalar bo‘yicha boshqaruvchi direktori Artyom Fatxullin tushuntiradi. Muallifning faoliyati davomida Sber Forbes Global talqini bo‘yicha dunyoning eng yaxshi 100 ish beruvchisi ro‘yxatiga kirgan yagona Rossiya kompaniyasiga aylandi. Uning zimmasida marketing va HR sohasida 17 yildan ortiq tajriba, ilm-fan va yuqori texnologiyalar haqidagi Hightech mediasini qayta ishga tushirish, Brainstore ijodiy agentligini boshqarish va Rossiyaning IT poytaxti Innopolis marketingini boshqarish bor.

Kitobdan quyidagilarni bilib olish mumkin:

• eng yaxshi xodimlarni qanday jalb qilish va saqlab qolish;

• EJM yoki "sayohat xaritasi" nima uchun kerak?• nima uchun kompaniyangizning noyob taklifini shakllantirish muhim;

• bitiruvchilar kim va ularni nima uchun qo‘llab-quvvatlash kerak?