• Обложка: Мягкий
• ISBN:978-1781255414
• Рекомендуем посетить наш магазин
• Язык: Английский
• Автор: Матс Альвессон и Андре Спайсер
• Формат:130*210mm
• Количество страниц:200
«Сила и подводные камни функциональной глупости на работе» Матса Альвессона и Андре Спайсера исследует феномен «функциональной глупости» в организационных контекстах. Авторы утверждают, что, хотя определенные формы невежества могут быть полезны на рабочем месте, они также могут привести к значительным недостаткам.
1. Определение функциональной глупости:
- Авторы определяют функциональную глупость как состояние, при котором отдельные лица или организации отдают приоритет эффективности и конформизму над критическим мышлением и креативностью.
- Она часто проявляется в средах, которые препятствуют сомнениям и инновациям.

2. Преимущества функциональной глупости:
- В некоторых случаях отсутствие критического мышления может привести к более плавной работе и более быстрому принятию решений.
- Авторы предполагают, что в очень сложных организациях функциональная глупость может помочь снизить когнитивную перегрузку и сохранить сосредоточенность.
3. Ловушки и последствия:
- Опора на функциональную глупость может привести к неэффективному принятию решений, отсутствию инноваций и сопротивлению изменениям.
- Организации могут стать самодовольными, пренебрегая необходимостью критического осмысления и адаптивности.
4. Культурная динамика:
- Книга исследует, как организационная культура влияет на распространенность функциональной глупости.
- В ней обсуждается роль руководства в сохранении или оспаривании этого мышления.
- Аналитический и проницательный: Альвессон и Спайсер сочетают академическую строгость с практическими примерами, делая сложные концепции доступными.
- Увлекательное повествование: Книга включает в себя тематические исследования и анекдоты, которые эффективно иллюстрируют темы.
"Сила и ловушки функциональной глупости на работе" побуждает читателей задуматься об их собственной рабочей среде и балансе между эффективностью и критическим мышлением. Это служит призывом развивать культуру, которая ценит исследовательскую деятельность и креативность, помогая преодолевать сложности организационной жизни.

