Стили менеджмента: эффективные и неэффективные, Ицхак Адизес

• Формат: Книга на русском языке. Твердый переплет

• Уровень: для менеджеров, руководителей и тех, кто стремится развивать лидерские качества.

• Практическая направленность: примеры и советы применимы в реальной управленческой деятельности.

• Развивает навыки стратегического мышления, командной работы и оценки управленческих стилей.

• Помогает повысить эффективность управления в организации любой структуры.

• Автор: признанный гуру менеджмента, ведущий специалист в области повышения эффективности компаний.

Книга "Стили менеджмента: эффективные и неэффективные" раскрывает важную истину: не существует идеального руководителя, способного одинаково успешно выполнять все четыре ключевые роли: производителя результатов, администратора, предпринимателя и интегратора. Вместо этого предлагается идея взаимодополняющей команды менеджеров, где каждый специалист владеет одной ролью на высшем уровне, а остальными — на приемлемом. Почему эта книга заслуживает внимания? Ее автор — признанный гуру менеджмента, один из ведущих мировых экспертов по повышению эффективности компаний и государственных структур. Книга учит оценивать и развивать свой стиль управления, а также стили коллег и подчиненных. Вы узнаете, как создать сбалансированную команду лидеров, что поможет избежать перекосов и повысить эффективность менеджмента.

Особенности:

• 1. Показывает, что «идеального руководителя» не существует и раскрывает, почему один человек не может идеально выполнять все четыре ключевые управленческие роли: производитель результатов, администратор, предприниматель и интегратор.
• 2. Объясняет, как создать взаимодополняющую команду менеджеров, где каждый лидер фокусируется на своей сильной роли, но владеет остальными на приемлемом уровне.
• 3. Разбирает ошибки и перекосы в управлении, которые снижают эффективность организации и могут ставить ее под угрозу.
• 4. Основывается на опыте признанного эксперта по менеджменту и повышению эффективности компаний и правительственных структур.
• 5. Включает практические рекомендации по оценке и развитию собственного стиля управления, а также стилей коллег и подчиненных.
• 6. Обучает формированию команды лидеров, способной эффективно взаимодействовать и достигать результатов.

Формат: Книга на русском языке. Твердый переплет