• Мягкий переплет. Книга на русском языке.
• Корпоративная культура: Маккорд акцентирует внимание на важности создания здоровой и продуктивной корпоративной культуры, которая способствует развитию работников и компании в целом.
• Свобода и ответственность: Одна из центральных тем книги — то, как Netflix удачно сочетает свободу действий для сотрудников с высокой степенью ответственности. Это позволяет привлечь и удержать талантливых людей.
• Отказ от традиционных подходов: Маккорд обсуждает необходимость отказа от устаревших управленческих практик и стандартных методов, подчеркивая, что инновации и смелые решения — ключ к успеху.
• Обратная связь: Книга призывает к созданию среды, в которой сотрудники могут открыто делиться мнениями и конструктивной критикой, что позволяет компании расти и улучшаться.
• Данные и эффективность: Netflix активно использует данные для принятия управленческих решений и оценки эффективности работы сотрудников.
• Увольнения как часть развития: Автор говорит о том, что процесс увольнений не должен восприниматься как наказание, а как возможность для сотрудника и компании двигаться дальше к успеху.
• Инновации и риск: Маккорд подчеркивает, что риск и возможность провала являются неотъемлемой частью инновационного процесса.
В своей книге Патти Маккорд, бывший директор по персоналу Netflix, делится ценными практическими инструментами, которые помогут вам создать высокоэффективную команду, не имеющую себе равных на рынке. Она описывает принципы радикальной честности в работе, которые помогут вам выявить неэффективных сотрудников и мотивировать лучших. Netflix — одна из ведущих развлекательных компаний, которая занимается производством и дистрибуцией фильмов и сериалов. Патти Маккорд имела возможность наблюдать за процессом создания команды мечты, ориентированной на общее дело. В своей книге она рассказывает о том, как извлечь уроки из опыта Netflix и применить разработанные принципы и практики в управлении вашей компанией.
«Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix. Патти Маккорд» — это книга, которая предлагает уникальный взгляд на принципы управления и организацию работы в компании Netflix. Автор, Патти Маккорд, бывшая вице-президент по глобальным стратегическим инициативам и устойчивому развитию, раскрывает секреты успеха одной из самых инновационных и успешных компаний в мире. В книге подробно описываются принципы, на которых строится работа Netflix, и которые позволили ей стать лидером в своей отрасли. Особое внимание уделяется культуре компании, её ценностям и подходам к управлению персоналом. Автор рассказывает о том, как создавалась уникальная корпоративная культура, основанная на доверии, сотрудничестве и свободе творчества. Патти Маккорд также делится опытом внедрения инноваций и принятия нестандартных решений, которые позволили Netflix оставаться на шаг впереди конкурентов. Книга содержит множество примеров из практики, которые помогут читателям понять, как применять эти принципы в своём бизнесе. Особое внимание в книге уделяется роли лидера и его влиянию на успех компании. Патти Маккорд рассказывает о том, как важно уметь вдохновлять и мотивировать своих сотрудников, создавать условия для их развития и роста.


