Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров

• ISBN:9785002141111

• Мягкий переплет

• Цвет бумаги: Белый

• Закладка в Бонус

• Количество страниц 150

• Добавьте в корзину, чтобы не потерять книжку 📚

• Прочитайте полное описание

Автор: Патрик Ленсиони

Жанр: Бизнес-литература, лидерство, управление командой

Книга «Пять пороков команды» — это увлекательная и поучительная бизнес-притча, которая раскрывает главные проблемы, мешающие эффективной работе команды, и предлагает практические инструменты для их преодоления. Автор, Патрик Ленсиони, представляет концепцию в формате истории, что делает ее легкой для восприятия и применения на практике.

Сюжет книги

Сюжет сосредоточен вокруг новой генеральной директорши компании, которая сталкивается с проблемой разобщенности в своей управленческой команде. Она выявляет пять основных «пороков», которые подрывают эффективность команды, и помогает коллегам преодолеть эти препятствия. Через захватывающую историю Ленсиони показывает, как даже самые опытные профессионалы могут столкнуться с недостатком доверия, избеганием ответственности и другими барьерами, мешающими достижению общих целей.

Пять пороков команды

Отсутствие доверия. Члены команды боятся проявлять свою уязвимость, скрывают ошибки и не готовы открыто делиться мыслями.

Страх конфликта. Люди избегают обсуждений сложных вопросов, опасаясь разногласий, что приводит к поверхностным решениям.

Отсутствие вовлеченности. Недостаток ясности и вовлеченности в процессе принятия решений снижает стремление выполнять коллективные задачи.

Избегание ответственности. Люди не готовы призывать друг друга к порядку, боятся обсуждать невыполнение обязанностей.

Невнимание к результатам. Индивидуальные интересы ставятся выше целей команды.

Практическая ценность

После каждой главы Ленсиони предлагает четкие рекомендации и стратегии для руководителей и членов команд, чтобы устранить выявленные проблемы. Книга подчеркивает важность командной работы и дает понятные инструменты для повышения сплоченности и эффективности.

Почему стоит прочитать?

Книга подойдет как для лидеров, стремящихся наладить работу своих команд, так и для сотрудников, которые хотят лучше понять динамику взаимодействий в группе. Ее ценность заключается в сочетании практичности и вдохновляющего повествования.