7 навыков высокоэффективных людей. Стивен Кови

• Твердый переплет

• Концепция: Кови подчеркивает важность перехода от «зависимости» (зависимость от других) к «независимости» (самостоятельности) и затем к «взаимозависимости», что является основой для эффективного взаимодействия и лидерства.

• Принципы: Книга основана на принципиальном подходе, акцентируя внимание на том, что личные изменения и достижения должны основывать на универсальных принципах, а не на временных методах или техниках.

• Практические советы: Каждая глава содержит инструменты, упражнения и примеры для применения навыков на практике, что делает материал полезным и практичным.

• Влияние: Книга оказала значительное влияние на развитие менеджмента, лидерства и личной эффективности, и продолжает оставаться популярной среди читателей и профессионалов по всему миру.

7 навыков высокоэффективных людей. Стивен Кови

Данная книга представляет собой комплексное пособие по достижению успеха в области профессионального и личностного роста. Известный журнал Time назвал ее одной из 25 самых авторитетных книг, а Стивена Кови — одним из 25 наиболее влиятельных американцев. «Журнал для руководителей» провел свой опрос, по итогам которого «7 навыков высокоэффективных людей» была признана лучшей книгой по бизнесу 20-го века.

Книга повествует об универсальных жизненных постулатах, которых стоит придерживаться любому человеку, стремящемуся к успеху. После изучения огромного количества материала в области лидерства, психологии, анализа историй из жизни известных людей, Стивен Кови создал свою систему принципов, ведущих к успеху. Книга помогает определиться с жизненными ценностями и приоритетами, а также предлагает комплексный подход по достижению своих целей в любых направлениях деятельности человека. Эти навыки связаны, в первую очередь, с таким понятием, как «эффективность». Под эффективностью Кови понимает равновесие, баланс между конечным результатом и теми ресурсами, которые потребовались для достижения заданной цели. Другими словами, цель не оправдывает средства.

• Международный бестселлер №1; во всем мире продано более 40 миллионов экземпляров книги; бестселлер The New York Times; книга книга издана в 73 странах на 38 языках
• Возглавляет рейтинг самых влиятельных бизнес-книг XX столетия
• К 30-летию первого издания подготовлена и издана обновленная и дополненная Шоном Кови версия Международный бестселлер №1 в области бизнес-литературы ХХ века

Кови предлагает 5 способов достижения проактивности:

• Человеку следует проявлять инициативу, активность; не бояться брать ответственность на себя. Такие люди являются решениями проблем, а не их источниками.
• Необходимо следить за своими мыслями и словами. Нельзя ставить себе блоки, создавать препятствия. Необходимо искать решения и выходы даже из самых тупиковых ситуаций. Проактивный человек не будет думать и говорить: я не смогу. Он скажет: я сделаю все, что в моих силах. Он не скажет: выхода нет. Он скажет: выход пока не найден, но он есть.
• Стоит обращать первостепенное внимание на то, что способно оказывать непосредственное влияние на нас. Кови называет это кругом влияния. Факторы, которые неподвластны для нашего влияния или имеют опосредованное влияние на нас, Стивен называет кругом забот. Проактивные люди концентрируются на круге влияния, а реактивные люди на круге забот.
• Уметь признавать ошибки и извлекать из них уроки. Стивен говорит о том, что проактивный человек должен уметь быстро признать свои совершенные ошибки, по возможности исправить их последствия и извлечь полезные для себя уроки.
• Брать и выполнять обязательства. Кови подчеркивает важность выполнения обещаний, данных как себе, так и другим людям; поставить цель и стремиться к ее достижению.